{"id":7342,"date":"2026-04-07T17:36:13","date_gmt":"2026-04-07T17:36:13","guid":{"rendered":"https:\/\/ongjvs.org\/?p=7342"},"modified":"2026-04-07T17:36:17","modified_gmt":"2026-04-07T17:36:17","slug":"renforcement-des-capacites-des-jeunes-entrepreneurs-une-formation-reussie-a-notse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ongjvs.org\/en\/2026\/04\/07\/renforcement-des-capacites-des-jeunes-entrepreneurs-une-formation-reussie-a-notse\/","title":{"rendered":"Renforcement des capacit\u00e9s des jeunes entrepreneurs : une formation r\u00e9ussie \u00e0 Nots\u00e8"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">La situation de l\u2019emploi des jeunes au Togo reste marqu\u00e9e par un ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 et un sous-emploi persistant. Pour contribuer \u00e0 relever ce d\u00e9fi, le programme YEWA II, mis en \u0153uvre dans six pays d\u2019Afrique dont le Togo, accompagne les jeunes dans la cr\u00e9ation et le d\u00e9veloppement de leurs propres entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est dans ce cadre qu\u2019une session de formation de quatre jours s\u2019est tenue du 24 au 27 mars 2026 dans les locaux de l\u2019ONG Jourdain Vie et Sant\u00e9 (JVS) \u00e0 Nots\u00e8. Cette formation a r\u00e9uni le staff du programme YEWA II, une animatrice venue du si\u00e8ge de JVS, ainsi que cinq membres du bureau du R\u00e9seau d\u2019Alliance des Jeunes Engag\u00e9s pour le D\u00e9veloppement (RAJED). Au total, dix participants ont pris part \u00e0 cette session, dont cinq femmes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un objectif clair : renforcer les comp\u00e9tences entrepreneuriales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019objectif principal de cette formation \u00e9tait de renforcer les capacit\u00e9s des participants en entrepreneuriat, en \u00e9laboration de plans d\u2019affaires et en techniques de recherche de financement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour y parvenir, plusieurs modules cl\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La personnalit\u00e9 de l\u2019entrepreneur : motivation, r\u00f4le de l\u2019entrepreneur et compr\u00e9hension de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique<\/li>\n\n\n\n<li>La recherche d\u2019id\u00e9e d\u2019entreprise : identification des id\u00e9es, sources d\u2019inspiration et s\u00e9lection de la meilleure opportunit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Le d\u00e9veloppement du projet : \u00e9tude de march\u00e9 et strat\u00e9gie marketing<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9tude technique et financi\u00e8re ainsi que l\u2019\u00e9laboration du plan d\u2019affaires<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un accent sur l\u2019esprit coop\u00e9ratif<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans la dynamique du programme YEWA II, qui encourage les jeunes \u00e0 se regrouper en coop\u00e9ratives, un module sp\u00e9cifique sur l\u2019initiation \u00e0 la gestion des soci\u00e9t\u00e9s coop\u00e9ratives a \u00e9t\u00e9 anim\u00e9 durant les deux derniers jours.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce module, riche en travaux de groupe et en \u00e9changes interactifs, a permis aux participants de mieux comprendre les enjeux et les m\u00e9canismes de fonctionnement des coop\u00e9ratives, \u00e9l\u00e9ment essentiel pour l\u2019atteinte des objectifs du programme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Des participants satisfaits et motiv\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formation a \u00e9t\u00e9 globalement tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e par les participants, qui en sont sortis pleinement satisfaits et mieux outill\u00e9s pour leurs projets futurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 ce propos, <strong>EDEM<\/strong>, premier conseiller du bureau RAJED, t\u00e9moigne :<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Aujourd\u2019hui, en tant que jeune entrepreneur ayant suivi la formation sur l\u2019approche FoDA, je ferai de mon mieux pour transformer les d\u00e9fis en opportunit\u00e9s. Cette formation vient \u00e0 point nomm\u00e9 renforcer mes capacit\u00e9s afin de surmonter tous les obstacles. \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Remerciements<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les participants adressent leurs sinc\u00e8res remerciements \u00e0 toute l\u2019\u00e9quipe de coordination du programme YEWA II, qui n\u2019a m\u00e9nag\u00e9 aucun effort pour assurer la r\u00e9ussite de cette formation bas\u00e9e sur l\u2019approche FoDA<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"7346\"  alt=\"\" class=\"wp-image-7346\"><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"768\" data-id=\"7344\"  alt=\"\" class=\"wp-image-7344\"><\/figure>\n<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La situation de l\u2019emploi des jeunes au Togo reste marqu\u00e9e par un ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 et un sous-emploi persistant. 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Elle aide les autorit\u00e9s locales dans leurs t\u00e2ches de construction de la Cit\u00e9 par la sensibilisation, le renforcement des capacit\u00e9s et le plaidoyer sur les concepts de d\u00e9centralisation, droits, devoirs, Sant\u00e9 Sexuelle et Reproductive des jeunes, bonne gouvernance, entrepreneuriat, eau, hygi\u00e8ne et assainissement, nutrition \u2026.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Renforcement des capacit\u00e9s des jeunes entrepreneurs : une formation r\u00e9ussie \u00e0 Nots\u00e8 - ONG JVS\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"La situation de l\u2019emploi des jeunes au Togo reste marqu\u00e9e par un ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 et un sous-emploi persistant. 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